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新聞資訊
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新聞資訊
2013
08-26
你在職場里是一個聰明人嗎?
2013-08-26
你在職場里是一個聰明人嗎?裝聰明才得長久發(fā)展在職場中,笨和聰明往往不是表面看到的那樣。那些公認的聰明人在職場中的命運往往不會很好,凡事都精明,遇事不吃虧,到頭來卻處處受人壓制,成為人們打擊忌妒的中心。反倒是一些看起來笨笨的人,平時經(jīng)常被人欺負,誰騙他都相信,...
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2013
08-19
25-33周歲的女性職場尷尬期,該如何度過?
2013-08-19
“你結(jié)婚了嗎?”、“你有男朋友嗎?”、“你們談了多久了?”、“有結(jié)婚打算嗎?”、“有懷孕計劃嗎?”……26周歲的小越,跳槽求職時,遇到的每家HR都會這樣狂轟亂炸,毫無隱私可言。可是,“已婚”這個現(xiàn)實,到底是如實相告,還是隱瞞不說?小越最后還是選擇了隱婚。“已婚,就...
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2013
08-01
企業(yè)文化七步走
2013-08-01
第一步:建立企業(yè)哲學(xué)企業(yè)哲學(xué)的主要內(nèi)容包括方面:(1)企業(yè)認知論——必須對本企業(yè)的存在本質(zhì)、發(fā)展歷程、現(xiàn)實狀況、行業(yè)競爭環(huán)境等基本現(xiàn)實有一個客觀而全面的認知,并做出有說服力的闡述。(2)企業(yè)方略論——必須對企業(yè)的戰(zhàn)略目標和實施方略有一個客觀的認知,并做出有說服力的闡述。...
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2013
07-23
如何打破基層員工執(zhí)行力不強之困局
2013-07-23
Z公司為江浙某知名民營企業(yè),該公司成立20多年,名氣很大,但近年來銷售業(yè)績下滑的厲害。究其原因,一方面是市場營銷體系無法適應(yīng)競爭激烈的環(huán)境;另一方面,企業(yè)內(nèi)部管理十分落后,不少管理者的眼界和能力以及理念不足以支持企業(yè)的進一步發(fā)展,管理人員陳舊。董事長認識到了這兩點,因此在這兩...
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2013
07-16
7個職場信號提示你:是時候該辭職啦
2013-07-16
也許你會認為誰愿意在經(jīng)濟環(huán)境如此糟糕的時候辭掉工作呢!但是別忘了,健康和快樂可比銀行存款重要多了。下面這幾個職場工作中的危險訊號就是在告訴你,也許是時候要辭職啦!危險訊號一:你在持續(xù)不斷地抱怨自己的工作。這可不是指偶爾對任務(wù)期限或是不注意個人衛(wèi)生的同事發(fā)發(fā)牢騷,而是...
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2013
07-01
如何做一個有效率的人
2013-07-01
如何做一個有效率的人工作如果沒有效率,也只是徒勞而已;創(chuàng)意如果沒有執(zhí)行,也只是假設(shè)而已;理想如果沒有努力,也只是夢想而已;生活如果沒有快樂,也只是活著而已;心靈如果沒有寧靜,也只是煩惱而已;人生如果沒有淡泊,也只是忙碌而已。一切如果沒有行動,也只是空談而已。...
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