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銷售人員的崗位職責主要包括市場渠道開拓、銷售計劃執行、客戶關系管理、產品推廣、服務提供以及規章制度遵守、市場調研與報告編制等方面：1.市場渠道開拓：負責探索和開發新的市場渠道，以便更好地銷售產品或服務。2.銷售計劃執行：執行公司的銷售策略，完成公司設定的年度或季度銷售目標和計劃。3.客戶關系管理：維護和發...

又到一年畢業季，畢業生即將走出校門邁向社會，在大家努力收獲Offer的同時，要小心“求職陷阱”，避開套路和騙局。求職不易，還需警惕，求職過程中常見的“坑”主要有哪些呢？1境外高薪誘騙陷阱現在很多騙子把違法犯罪活動包裝成境外“高薪”工作，成功引誘求職者上鉤后，可能會被拐騙到境外從事電信詐騙、網絡賭博等違法犯...

很多跨省流動的就業人員有過在多地參保繳費的經歷，我在好幾個城市工作過，退休后在哪兒領取養老金呢?根據《國務院辦公廳關于轉發人力資源社會保障部財政部城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法的通知》，跨省流動就業的參保人員達到待遇領取條件時，按下列規定確定其待遇領取地:1、基本養老保險關系在戶籍所在地的...

在職場上，那些能夠如魚得水的人，往往都有一套爭與不爭的生存法則和發展智慧。憑借這些經驗，他們能夠妥善的處理好與上下級和同事之間的關系。一般而言，人在職場要牢記三爭三不爭。首先和您分享三不爭原則，一定要牢記：1、不與領導爭吵。與領導相處的核心就是不要讓領導當眾下不來臺，要照顧到領導的面子。2、不與同事爭...

員工激勵制度通常涉及以下幾個方面:1.薪酬激勵:提供有競爭力的薪資待遇，包括基本工資、獎金、提成等，以吸引和保留人才。2.福利激勵:提供各種福利，如醫療保險、退休金計劃、帶薪休假、員工食堂、健身設施等,以提高員工的滿意度和忠誠度。3.股權激勵:通過股票期權、股票購買計劃等方式，讓員工分享公司的長期增長和利潤，增...

大學生在畢業前和畢業后尋找工作時，可以遵循以下就業指導建議來提高就業機會和職業發展潛力：1.自我評估：識別自己的興趣、價值觀、技能和優勢。進行職業性格測試，了解適合的職業類型。確定職業目標和期望的工作類型。2.職業規劃：根據自我評估結果，制定短期和長期職業規劃。設定實際可行的目標，并為實現這些目標制定行...